İnsan Kaynakları Yönetimi Ön Lisans Programı: İş Dünyasının Kalbi Sen Ol!

İnsanlarla iletişim kurmayı seviyor, iş yerlerinde düzeni sağlamak, işe alım süreçlerine katkı sunmak ve kariyer yönetimine yön vermek istiyorsan, İnsan Kaynakları Yönetimi tam sana göre bir alan olabilir!

Bu yazıda bölümün ne olduğundan başlayıp iş imkanlarına, mezun görevlerine, DGS geçiş haklarına ve KPSS ile atanma şansına kadar her şeyi detaylıca ama samimi bir şekilde ele alacağız. Hadi başlayalım! 

Bölüm Nedir, Ne İşe Yarar?

İnsan Kaynakları Yönetimi, bir işletmede çalışan personelin seçilmesi, işe alınması, eğitilmesi, performanslarının değerlendirilmesi ve kariyer planlamalarının yapılması gibi süreçleri yöneten profesyoneller yetiştiren 2 yıllık bir ön lisans programıdır.

Eğitim sürecinde öğrencilere hem yönetimsel hem de psikolojik, hukuki ve teknik bilgiler kazandırılır. Öne çıkan ders başlıkları şunlardır:

• İnsan kaynakları yönetimi ve organizasyon

• İş hukuku ve sosyal güvenlik

• Performans değerlendirme sistemleri

• Ücret ve yan haklar yönetimi

• İşe alım süreçleri

• Personel motivasyonu ve iletişim

• Bordro ve özlük işleri

Mezunlar Nerelerde Çalışabilir?

İnsan Kaynakları Yönetimi mezunları, hem kamu hem özel sektörde çeşitli pozisyonlarda görev alabilir. Çalışma alanlarından bazıları şunlardır:

• Özel sektör firmalarının İK departmanları

• Danışmanlık şirketleri

• Kariyer ve işe alım ajansları

• Kamu kurumları (sınırlı kadro)

• İnsan kaynakları yazılım firmaları

• Sendikalar ve meslek kuruluşları

Mezunların Görevleri Neler?

İK mezunları, kurumların en değerli kaynağı olan insan faktörünü en verimli şekilde yönetmekten sorumludur. İşte görevlerinden bazıları:

• İş ilanlarını hazırlamak ve aday başvurularını değerlendirmek

• Mülakat ve işe alım süreçlerini yürütmek

• Yeni personel oryantasyon süreçlerini düzenlemek

• Personel özlük dosyalarını takip etmek

• Eğitim ve geliştirme programları hazırlamak

• Performans değerlendirmeleri yapmak

• İzin, bordro ve maaş süreçlerini yürütmek

KPSS ile Atanma Şansı

İnsan Kaynakları Yönetimi bölümü mezunları KPSS Ön Lisans sınavına girerek bazı kamu kurumlarında memur ya da büro personeli kadrolarına atanabilir.

Doğrudan “İnsan Kaynakları” kadrosu çok yaygın olmasa da, şu pozisyonlara atanmak mümkündür:

• Veri hazırlama ve kontrol işletmeni (VHKİ)

• Büro personeli

• Memur

• İdari işler görevlisi

• Yazı işleri veya personel şefi (bazı kurumlarda deneyim şartı aranabilir)

Ancak kamuya atamalarda kontenjan kısıtlıdır, dolayısıyla yüksek KPSS puanı gereklidir.

DGS ile Dikey Geçiş İmkanı

Bu bölümü bitiren öğrenciler, DGS (Dikey Geçiş Sınavı) ile 4 yıllık lisans programlarına geçiş yapabilir. Geçilebilecek başlıca bölümler şunlardır:

• İnsan Kaynakları Yönetimi (Lisans)

• Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri

• İktisat

• İşletme

• Kamu Yönetimi

• Uluslararası Ticaret ve Lojistik

• Yönetim Bilişim Sistemleri

Bu sayede akademik kariyerini ilerletebilir, İK alanında daha yetkin ve yönetici pozisyonlara ulaşabilirsin.

Avantajları

• Her sektörde ihtiyaç duyulan bir meslek

• DGS ile geçiş imkânı oldukça geniş

• Ofis ortamında, düzenli mesai saatleriyle çalışma şansı

• İnsan ilişkileri güçlü olanlar için ideal

• Yönetim kademelerine yükselme potansiyeli yüksek

• İşe alım, eğitim ve kariyer planlaması gibi keyifli görevler

Dezavantajları

• KPSS ile kamuya atanmak zor ve sınırlı kontenjan var

• Özel sektörde rekabet yüksek; deneyim ve gelişim önemli

• Bordro ve özlük işleri bazıları için rutin ve sıkıcı olabilir

• Zaman zaman personel sorunlarıyla uğraşmak stresli olabilir

• İlk yıllarda maaşlar orta seviyede olabilir

Eğer insan ilişkilerinde başarılıysan, analitik düşünebiliyor, detaylara dikkat ediyorsan ve kariyer süreçlerine yön vermek seni heyecanlandırıyorsa, İnsan Kaynakları Yönetimi bölümü senin için doğru bir tercih olabilir.

Üstelik hem özel sektör hem kamuya uzanan geniş bir yelpazede iş bulma şansın var. İyi bir KPSS puanı ya da DGS ile lisansa geçişle bu bölümü kariyer basamağına çevirebilirsin.